НЛМК сегодня
23 марта 2023
22 марта 2023
28 февраля 2023
21 февраля 2023
Группа НЛМК в социальных сетях
НЛМК-Калуга в 2022 году собрал и направил на переработку 6 тонн бумаги и картона. Это эквивалент спасения от вырубки 102 деревьев.
НЛМК-Калуга несколько лет подряд участвует в региональной экологической акции «Батарейку принеси - ёжика спаси!». На НЛМК-Калуга общими усилиями неравнодушных работников в 2022 году удалось собрать около 40 кг отработанных элементов питания.
Группа НЛМК, международная металлургическая компания, в 2022 году собрала и направила на переработку 298 тонн бумаги и картона, что спасло от вырубки 5 000 деревьев. В рамках развития программы раздельного сбора вторсырья бумага и картон раздельно собираются на всех предприятиях и во всех структурных подразделениях Группы НЛМК.
Помимо макулатуры предприятия Группы в 2022 году собрали и передали на переработку 244 тонны пластика и 371 тонну полипропиленовой тары, из которых производят различные товары: лавочки и урны, мешки для технических целей, корпуса аккумуляторов и сигнальные огни, стойки для велосипеда, плёнку и другие предметы.
В Группе НЛМК несколько лет реализуется программа «Зеленый офис». Она нацелена на повышение экологической ответственности сотрудников. В 2022 году на предприятиях Группы установили дополнительные контейнеры для раздельного сбора вторичного сырья: бумаги, картона, стекла, пластика, также есть пункты сбора отработавшей офисной техники. Сейчас только в офисных помещениях Группы установлено более 350 контейнеров под раздельный сбор вторсырья. Все собранное вторичное сырье передается на переработку во внешние специализированные организации.
НЛМК-Калуга несколько лет подряд участвует в региональной экологической акции «Батарейку принеси - ёжика спаси!». На НЛМК-Калуга общими усилиями неравнодушных работников в 2022 году удалось собрать около 40 кг отработанных элементов питания.
Группа НЛМК, международная металлургическая компания, в 2022 году собрала и направила на переработку 298 тонн бумаги и картона, что спасло от вырубки 5 000 деревьев. В рамках развития программы раздельного сбора вторсырья бумага и картон раздельно собираются на всех предприятиях и во всех структурных подразделениях Группы НЛМК.
Помимо макулатуры предприятия Группы в 2022 году собрали и передали на переработку 244 тонны пластика и 371 тонну полипропиленовой тары, из которых производят различные товары: лавочки и урны, мешки для технических целей, корпуса аккумуляторов и сигнальные огни, стойки для велосипеда, плёнку и другие предметы.
В Группе НЛМК несколько лет реализуется программа «Зеленый офис». Она нацелена на повышение экологической ответственности сотрудников. В 2022 году на предприятиях Группы установили дополнительные контейнеры для раздельного сбора вторичного сырья: бумаги, картона, стекла, пластика, также есть пункты сбора отработавшей офисной техники. Сейчас только в офисных помещениях Группы установлено более 350 контейнеров под раздельный сбор вторсырья. Все собранное вторичное сырье передается на переработку во внешние специализированные организации.
Приглашаем на тренинг «Защитное вождение»!
В рамках Недели безопасности 19 апреля запланировано проведение тренинга по Защитному вождению.
Участвовать в тренинге может любой сотрудник завода. Перед записью на тренинг согласуйте Ваше обучение с непосредственным руководителем, так как оно продлится 8 часов.
Обучение включает в себя:
- теория – 4 часа – блок доступен для всех участников
- вождение с тренером по дорогам общего пользования – 4 часа . Блок практики доступен для первых восьми записавшихся сотрудников на своих автомобилях.
На тренинге вам понадобятся бумага, ручка, водительское удостоверение. Практических этап обучения - на вашем личном автомобиле.
Тренинг пройдет 19 апреля в АБК ЦЖДТ 3 этаж, учебный центр, каб. 303. Начало в 09:00.
По итогам тренинга Вы получите именные сертификаты.
Записаться на тренинг можно до 01 апреля по электронной почте nikolaev_de@nlmk.com; по тел.: 75 941 или +7 906 641 94 61 (Денис Николаев).
Если вы записались на тренинг, но у вас поменялись планы и вы не сможете присутствовать на нем, сообщите об этом по указанным телефонам.
В рамках Недели безопасности 19 апреля запланировано проведение тренинга по Защитному вождению.
Участвовать в тренинге может любой сотрудник завода. Перед записью на тренинг согласуйте Ваше обучение с непосредственным руководителем, так как оно продлится 8 часов.
Обучение включает в себя:
- теория – 4 часа – блок доступен для всех участников
- вождение с тренером по дорогам общего пользования – 4 часа . Блок практики доступен для первых восьми записавшихся сотрудников на своих автомобилях.
На тренинге вам понадобятся бумага, ручка, водительское удостоверение. Практических этап обучения - на вашем личном автомобиле.
Тренинг пройдет 19 апреля в АБК ЦЖДТ 3 этаж, учебный центр, каб. 303. Начало в 09:00.
По итогам тренинга Вы получите именные сертификаты.
Записаться на тренинг можно до 01 апреля по электронной почте nikolaev_de@nlmk.com; по тел.: 75 941 или +7 906 641 94 61 (Денис Николаев).
Если вы записались на тренинг, но у вас поменялись планы и вы не сможете присутствовать на нем, сообщите об этом по указанным телефонам.
Свет, камера, мотор… и победа Группы НЛМК сразу в двух номинациях премии АКМР «Лучшее корпоративное видео России-2023». Рассказываем подробнее об этой отличной новости.
В ежегодном конкурсе участвуют крупнейшие компании страны, которые представляют на оценку экспертов творческие видеопроекты. В этом году профессиональное жюри отметило наградой в номинации «Корпоративные новости, видеоблог, ТВ» проект обновления НЛМК-ТВ. Ролики о жизни и актуальных событиях компании, которые показываются на 379 экранах, с ежедневной аудиторией — 31 000 человек. Новый трендовый стиль, понятный рубрикатор, картинка стала ярче и привлекательнее, а подача более живой и наглядной.
В номинации «Креатив в корпоративной рекламе» победили наши красочные новогодние открытки, на которых акварельная роспись оживает и становится картинами производства. С их помощью можно передать поздравление из заснеженных уральских лесов и горячих цехов, с ломозаготовительной площадки и даже из Стойленского карьера.
Эти достижения — большая заслуга всех наших сотрудников, ученых, трудовых династий, молодых специалистов и дружных коллективов, которые вдохновляют нас рассказывать о своей ежедневной работе. Поздравляем!
#НЛМК #НЛМК_Результаты
В ежегодном конкурсе участвуют крупнейшие компании страны, которые представляют на оценку экспертов творческие видеопроекты. В этом году профессиональное жюри отметило наградой в номинации «Корпоративные новости, видеоблог, ТВ» проект обновления НЛМК-ТВ. Ролики о жизни и актуальных событиях компании, которые показываются на 379 экранах, с ежедневной аудиторией — 31 000 человек. Новый трендовый стиль, понятный рубрикатор, картинка стала ярче и привлекательнее, а подача более живой и наглядной.
В номинации «Креатив в корпоративной рекламе» победили наши красочные новогодние открытки, на которых акварельная роспись оживает и становится картинами производства. С их помощью можно передать поздравление из заснеженных уральских лесов и горячих цехов, с ломозаготовительной площадки и даже из Стойленского карьера.
Эти достижения — большая заслуга всех наших сотрудников, ученых, трудовых династий, молодых специалистов и дружных коллективов, которые вдохновляют нас рассказывать о своей ежедневной работе. Поздравляем!
#НЛМК #НЛМК_Результаты
НЛМК-Калуга организовал мастер-класс по рисованию для сотрудников завода и членов их семей. Они учились писать на холсте акриловыми красками.
Художники из творческой студии Creative рассказали заводчанам об этапах рисования и тонкостях прорисовки деталей, познакомили с разными техниками, научили смешивать краски и пользоваться кистями. К концу мастер-класса на картинах металлургов распустились белоснежные букеты.
Художники из творческой студии Creative рассказали заводчанам об этапах рисования и тонкостях прорисовки деталей, познакомили с разными техниками, научили смешивать краски и пользоваться кистями. К концу мастер-класса на картинах металлургов распустились белоснежные букеты.
«Я могу заглянуть вглубь металла и разложить его на химические элементы» — Маргарита Герасимова, инженер центра исследований и разработок Группы НЛМК.
Смотрите в нашем новом видео как работает R&D-центр НЛМК, какие методики используют ученые и что помогает Маргарите повышать свою личную эффективность.
#НЛМК #НЛМК_Команда
Смотрите в нашем новом видео как работает R&D-центр НЛМК, какие методики используют ученые и что помогает Маргарите повышать свою личную эффективность.
#НЛМК #НЛМК_Команда
НЛМК участвует в форуме TechnoCareer в Москве 22 марта. Здесь студенты и выпускники технических специальностей узнают как начать карьеру в нашей компании и реализовать свой профессиональный потенциал.
На TechnoCareer мы проведем мастер-класс, где покажем, как творческий подход улучшает производство сталелитейной компании. Обо всем расскажет Алена Царькова, главный специалист школы проектного управления Корпоративного университета НЛМК.
Ждем 22 марта в ЦВК «Экспоцентр» с 15:00 до 19:00. Зарегистрироваться нужно заранее: https://vk.cc/cmruLN
#НЛМК #НЛМК_Live
На TechnoCareer мы проведем мастер-класс, где покажем, как творческий подход улучшает производство сталелитейной компании. Обо всем расскажет Алена Царькова, главный специалист школы проектного управления Корпоративного университета НЛМК.
Ждем 22 марта в ЦВК «Экспоцентр» с 15:00 до 19:00. Зарегистрироваться нужно заранее: https://vk.cc/cmruLN
#НЛМК #НЛМК_Live
НЛМК-Калуга расширил парк учебно-тренировочного оборудования: на предприятии открыли экзаменационный центр с тренировочными стендами, где работники ключевых профессий смогут развивать профессиональные компетенции. Новое пространство оборудовано комплексом учебных тренажеров для оценки и развития квалификации работников ремонтных служб и машинистов крана металлургического производства с учетом специфики производств НЛМК-Калуга.
Для повышения профессиональных навыков слесарей-ремонтников установлены гидравлический и механический учебные стенды, которые позволяют практиковать поиск неисправностей в узлах оборудования, запускать сложные механические схемы, изучать состав и схемы гидравлического оборудования.
Для рабочих и специалистов электротехнических служб появилась возможность отрабатывать навыки обхода низковольтных подстанций и оперативных переключений в виртуальном пространстве, выполнять электрические измерения и поиск неисправностей асинхронного электродвигателя и диагностировать неисправности в системах АСУ.
Тренажер для машинистов крана металлургического производства исполнен в виде имитации кабины мостового крана с полным обзором выполнения операций и позволяет отрабатывать навыки приемки смены с обходом и проверкой исправности основных и вспомогательных узлов оборудования, перемещения разных типов грузов, а также действий в аварийных и нештатных ситуациях на кране.
Стендовая мастерская – ресурсная база Центра оценки квалификаций Сортового дивизиона Группы НЛМК на экзаменационной площадке НЛМК-Калуга. Новые учебно-тренировочные стенды используются также для проведения независимой оценки квалификации работников ремонтного комплекса.
#НЛМК #НЛМК_Калуга #Калуга_PRO
Для повышения профессиональных навыков слесарей-ремонтников установлены гидравлический и механический учебные стенды, которые позволяют практиковать поиск неисправностей в узлах оборудования, запускать сложные механические схемы, изучать состав и схемы гидравлического оборудования.
Для рабочих и специалистов электротехнических служб появилась возможность отрабатывать навыки обхода низковольтных подстанций и оперативных переключений в виртуальном пространстве, выполнять электрические измерения и поиск неисправностей асинхронного электродвигателя и диагностировать неисправности в системах АСУ.
Тренажер для машинистов крана металлургического производства исполнен в виде имитации кабины мостового крана с полным обзором выполнения операций и позволяет отрабатывать навыки приемки смены с обходом и проверкой исправности основных и вспомогательных узлов оборудования, перемещения разных типов грузов, а также действий в аварийных и нештатных ситуациях на кране.
Стендовая мастерская – ресурсная база Центра оценки квалификаций Сортового дивизиона Группы НЛМК на экзаменационной площадке НЛМК-Калуга. Новые учебно-тренировочные стенды используются также для проведения независимой оценки квалификации работников ремонтного комплекса.
#НЛМК #НЛМК_Калуга #Калуга_PRO
На НЛМК-Калуга во второй раз прошло командообразующее мероприятие для всех любителей бильярда. Это было не простое соревнование между коллегами, а приятное времяпровождение за увлекательной игрой. В бильярдном клубе Обнинска собрались истинные почитатели этого вида спорта во главе с генеральным директором НЛМК-Калуга Алексеем Круликом.
Играли по олимпийской системе до двух побед. По итогу турнирной сетки провели полуфиналы и финалы в борьбе за 1, 2, 3 места.
В течение четырех с половиной часов в приятной дружеской обстановке продолжались упорные баталии, кипели страсти и переживания участников. Все участники показали неплохую и достаточно сильную игру для любителей бильярда.
Финальные игры были очень напряженные как для самих участников, так и для болельщиков. В итоге пьедестал почета выглядит так:
1 место занял машинист тепловоза Александр Валуев, «бронзовый» призер прошлогоднего турнира. «Серебро» досталось подручному сталевара установки внепечной обработки стали Дмитрию Вербному. А «бронза» - его коллеге по электросталеплавильному цеху разливщику стали Вадиму Черкасову.
Александр Валуев, машинист тепловоза, НЛМК-Калуга:
- Я считаю, что бильярд – это спорт, причем довольно серьезный. Волнение присутствует спортивное, азарт. После первого турнира мы с коллегами стали чаще собираться в бильярдном клубе, раз в месяц ходили. Все игроки сильно выросли в профессиональном плане, подтянулись. Если сравнивать первый и второй турниры, то накал страстей в февральской игре был сильнее, участвовало больше народа. Сетка была очень строгая – нельзя было проиграть, шла игра на вылет. Обязательно пойду и на следующий турнир!
Дмитрий Верный, подручный сталевара установки внепечной обработки стали, НЛМК-Калуга:
- Я начал играть в бильярд лет в 12-13. Это было в Приднестровье, у нас был там клуб «Юность». И с тех пор изредка играю. Я участвовал и в прошлом турнире, мне тогда чуть не повезло. И я надеялся, что в этот раз смогу дойти до финала – и вот второе место!
Вадим Черкасов, разливщик стали, НЛМК-Калуга:
- Бильярдом я начал заниматься лет в 18, но играю нечасто. Я участвовал и в первом турнире. Я оценил свои силы тогда и сейчас играл не в полную силу – больше смотрел за соперниками. И к этому турниру я больше готовился – ходил периодически играть с коллегами из ЭСПЦ. Я получил «бронзу», но считаю, мог сыграть и лучше.
Играли по олимпийской системе до двух побед. По итогу турнирной сетки провели полуфиналы и финалы в борьбе за 1, 2, 3 места.
В течение четырех с половиной часов в приятной дружеской обстановке продолжались упорные баталии, кипели страсти и переживания участников. Все участники показали неплохую и достаточно сильную игру для любителей бильярда.
Финальные игры были очень напряженные как для самих участников, так и для болельщиков. В итоге пьедестал почета выглядит так:
1 место занял машинист тепловоза Александр Валуев, «бронзовый» призер прошлогоднего турнира. «Серебро» досталось подручному сталевара установки внепечной обработки стали Дмитрию Вербному. А «бронза» - его коллеге по электросталеплавильному цеху разливщику стали Вадиму Черкасову.
Александр Валуев, машинист тепловоза, НЛМК-Калуга:
- Я считаю, что бильярд – это спорт, причем довольно серьезный. Волнение присутствует спортивное, азарт. После первого турнира мы с коллегами стали чаще собираться в бильярдном клубе, раз в месяц ходили. Все игроки сильно выросли в профессиональном плане, подтянулись. Если сравнивать первый и второй турниры, то накал страстей в февральской игре был сильнее, участвовало больше народа. Сетка была очень строгая – нельзя было проиграть, шла игра на вылет. Обязательно пойду и на следующий турнир!
Дмитрий Верный, подручный сталевара установки внепечной обработки стали, НЛМК-Калуга:
- Я начал играть в бильярд лет в 12-13. Это было в Приднестровье, у нас был там клуб «Юность». И с тех пор изредка играю. Я участвовал и в прошлом турнире, мне тогда чуть не повезло. И я надеялся, что в этот раз смогу дойти до финала – и вот второе место!
Вадим Черкасов, разливщик стали, НЛМК-Калуга:
- Бильярдом я начал заниматься лет в 18, но играю нечасто. Я участвовал и в первом турнире. Я оценил свои силы тогда и сейчас играл не в полную силу – больше смотрел за соперниками. И к этому турниру я больше готовился – ходил периодически играть с коллегами из ЭСПЦ. Я получил «бронзу», но считаю, мог сыграть и лучше.
На НЛМК выпускают сверхпрочную PHS-сталь, которая используется в деталях безопасности кузова автомобиля. Уникальную прочность детали приобретают при горячей формовке и отжиге. При этом сталь обладает высокой пластичностью и детали из нее можно изготавливать прессованием.
Смотрите в новом ролике, как в наших цехах производится PHS-сталь.
#НЛМК #НЛМК_Развитие
Смотрите в новом ролике, как в наших цехах производится PHS-сталь.
#НЛМК #НЛМК_Развитие
НЛМК-Калуга и благотворительный фонд «Милосердие» (социальный партнер НЛМК) завершили конкурсный отбор заявок для участия в грантовой программе «Стальное дерево». Программа уже пятый год поддерживает социально значимые инициативы активных жителей Калужской области.
Прием заявок длился в режиме онлайн полтора месяца. За это время от жителей Калужской области пришло 14 общественно полезных идей. Они направлены на благоустройство общественных пространств, создание новых объектов уличной спортивной инфраструктуры, поддержку ветеранов и людей с ограниченными возможностями здоровья, организацию культурных и краеведческих мероприятий.
В зависимости от сложности проектов победители получат гранты трех видов – 200 тыс. рублей, 300 тыс. рублей и 450 тысяч рублей. Завершить работы необходимо не позднее девяти месяцев.
Оценивать проекты будут эксперты конкурсной комиссии. Победителей отбора объявят в мае после защиты проектов с участием представителей Группы НЛМК и фонда «Милосердие».
Прием заявок длился в режиме онлайн полтора месяца. За это время от жителей Калужской области пришло 14 общественно полезных идей. Они направлены на благоустройство общественных пространств, создание новых объектов уличной спортивной инфраструктуры, поддержку ветеранов и людей с ограниченными возможностями здоровья, организацию культурных и краеведческих мероприятий.
В зависимости от сложности проектов победители получат гранты трех видов – 200 тыс. рублей, 300 тыс. рублей и 450 тысяч рублей. Завершить работы необходимо не позднее девяти месяцев.
Оценивать проекты будут эксперты конкурсной комиссии. Победителей отбора объявят в мае после защиты проектов с участием представителей Группы НЛМК и фонда «Милосердие».