pin-symbols pin-hamburger pin-q pin-chat pin-circle pin-double-circle pin-factory pin-big-factory
12 мая 2022
Электрометаллургический завод НЛМК-Калуга (входит в Группу НЛМК) организовал благотворительные и волонтерские акции к 9 мая. На заводе прошел благотворительный сбор продуктов питания, средств личной гигиены, косметики, бытовой химии в помощь пожилым людям Калужской области.
5 мая 2022
На электрометаллургическом заводе НЛМК-Калуга (входит в Группу НЛМК) прошла Неделя безопасности по профилактике рисков зажатий и защемлений в движущихся частях механизмов.
21 апреля 2022
Четыре социально-значимые инициативы жителей Калужской области получили поддержку в виде грантов до 450 тысяч рублей в рамках программы «Стальное дерево», которая реализуется в регионе при поддержке электрометаллургического завода НЛМК-Калуга (входит в Группу НЛМК) и благотворительного фонда «Милосердие».
15 апреля 2022
Работники электрометаллургического завода НЛМК-Калуга (входит в Группу НЛМК) в рамках Недели здоровья, которая прошла на предприятиях Группы НЛМК с 4 по 8 апреля, приняли участие в мероприятиях, направленных на привлечение внимания к здоровому образу жизни.
18 марта 2022
Завершился прием заявок на получение грантов 2022 года программы «Стальное дерево». Она реализуется в Калужской области при поддержке электрометаллургического завода НЛМК-Калуга (входит в Группу НЛМК) и благотворительного фонда «Милосердие». На конкурс поступило 29 социальных инициатив от жителей региона.
24 февраля 2022
Группа НЛМК, международная металлургическая компания, внедрила на НЛМК-Калуга новый цифровой сервис на основе машинного зрения и искусственного интеллекта, который определяет вид и качество поступающего на предприятие лома. Решение экономит время сотрудников на контроль входящей продукции, повышает оборачиваемость вагонов, позволяет повысить качество взаимодействия с поставщиками
22 февраля 2022
В 2022 году электрометаллургический завод нового поколения НЛМК-Калуга (входит в Группу НЛМК) проведет семь различных конкурсов профессионального мастерства. Соревнования направлены на повышение престижа рабочих профессий и мотивацию к более эффективной работе, а также на развитие технического творчества металлургов, пополнение кадрового резерва предприятия и передачу производственного опыта.
18 февраля 2022
Группа НЛМК, международная металлургическая компания, заняла первое место среди металлургических компаний в рейтинге работодателей по версии платформы HeadHunter и второе место в категории «промышленное производство» среди компаний численностью более 5 000 человек. Компания также вошла в топ-20 общего рейтинга российских компаний и в топ-3 компаний по уровню зрелости HR-процессов
15 февраля 2022
В 2021 году около 90% работников электрометаллургического завода нового поколения НЛМК-Калуга (входит в Группу НЛМК) приняли участие в образовательных программах, которые проходили с соблюдением противоэпидемических мер. Объем финансирования проектов по развитию профессиональных навыков составил около 7,5 млн руб.

Группа НЛМК в социальных сетях

Приглашаем на заводскую спартакиаду НЛМК-Калуга, которая традиционно пройдет перед Днем металлурга. Приходите всей семьей поучаствовать или поболеть за коллег 2 июля на стадион "Труд" в Обнинске! Начало в 10:00.
Все спортсмены получат подарки с корпоративной символикой.
Параллельно соревнованиям металлургов пройдет детская спартакиада и анимационная программа с призами.
Для участия в спартакиаде запишитесь у секретаря своего цеха - для сотрудников ЭСЦ, ПЦ и ЦРМО. Сотрудники других подразделений записываются в команду "Прочие лидеры" у Максима Романова по тел. 8 961 00 555 29.
#НЛМК #НЛМК_Калуга #Калуга_Спорт
Сегодня День изобретателя и рационализатора — поздравляем всех талантливых, небанально мыслящих и неравнодушных, тех, кто улучшает окружающую нас действительность!
В Группе НЛМК действует целая система непрерывных улучшений, которая вовлекает сотрудников в процесс подачи инициатив и рационализаторских предложений. Банк идей Производственной системы НЛМК работает таким образом, чтобы все идеи были серьезно изучены и внедрены в рабочий процесс. В 2021 году поставлен новый рекорд: подано 33 тысячи инициатив от 23 тысяч авторов.
#НЛМК #НЛМК_ПС #НЛМК_Команда
Рассказываем самое важное о жизни компании в Telegram: https://t.me/nlmk_official
📌 О передовых разработках, цифровизации и технологических решениях;
📌 О наших производственных площадках и предприятиях;
📌 О вкладе в развитие городов, где живут и работают наши сотрудники.
Подписывайтесь на Telegram-канал Группы НЛМК и следите за главными новостями и событиями!
Группа НЛМК постоянно внедряет инновации, чтобы занимать конкурентную позицию на рынке. Часть новых идей срабатывает и дает дополнительный импульс развития, другая оказывается нежизнеспособной.
Главное — неудачи дают бесценный опыт и возможность учиться на собственных ошибках. О том, как «Лаборатория инноваций» Группы НЛМК тестировала новые технологии на производстве и какие выводы сделаны после неудачных пилотных запусков, читайте в материале Inc: https://incrussia.ru/specials/nlmk/
#НЛМК #НЛМК_Развитие
В гостях у сестры Бабы-Яги и у Оптинских старцев.
Лидия Караськова, ведущий специалист отдела ОТПБ НЛМК-Калуга рассказала о поездке сотрудников НЛМК-Калуга в сказочную Вихляндию и в Оптину пустынь:
- Есть неподалеку места, которые манят меня и манят, но потратить на дорогу пару часов туда и пару обратно не хочется. Вот и живешь ты с незакрытым гештальтом, думая о поездке, а все никак, не поднять себя с дивана в выходные. В таких случаях очень помогают организованные поездки от профсоюза НЛМК-Калуга, который в этот раз предложил съездить в сказочное подворье Вихляндия.
Эта история о том, как обычный Козельский предприниматель и владелец дачного участка решил соорудить на своем участке беседку и мангал, но все пошло не по плану. Вот уже более 10 лет подворье растет, превращается в уникальное ландшафтное произведение и славится на всю Россию. В общем, человек на собственном участке дал разгуляться неуемной фантазии и парадоксальному взгляду на мир.
Здесь есть и хижина в небе на листьях громадного дерева по мотивам сказки "Джек и бобовое зернышко", и летающая тарелка, и пиратский остров, и драконы. Кажется, что скульптуры деревянные, но на самом деле все фигуры сделаны из бетона (сами щупали, ковыряли и нюхали). Расписаны водостойкими акриловыми красками. На многие объекты можно залезть.
Это «бомбическое» место для необычной фотосессии. Понравится и детям, и взрослым. К посещению обязательно!
На обратном пути мы побывали в Оптиной пустыни - одном из самых святых православных мест в России. Здесь должен побывать каждый! Ощущение, будто находишься дома. Пребывая там, чувствуешь, как заполняется абстрактная пустота внутри, которую не заполнить ничем вещественным (ни чрезмерной едой, ни питьем), ни абстрактным (ни работой, ни общением с людьми), ни иной любой зависимостью. В Оптину Пустынь к глубоким старцам-монахам всегда стремились люди со всей России найти утешение в жизни, люди, запутавшиеся, не понимающие своего истинного жизненного предназначения, и просто те, кто хотел почувствовать соприкосновение с духовным и святым. Это «одно из тех заветных святых мест, куда за хлебом духовным шел русский человек».
#НЛМК #НЛМК_Калуга #Калуга_Профсоюз
#Вихляндия #Оптина_пустынь
Современная дорога — это асфальт, бетон, щебень, песок и очень много стали.
Мы поставляем компаниям, которые специализируются на дорожном строительстве, горячекатаный, горячеоцинкованный и арматурный прокат, а также прокат с полимерными покрытиями.
Металл превращается в мостовые конструкции, мачты освещения, различные ограждения и даже опоры для указателей. Посмотрите где еще используется наша продукция.
#НЛМК #НЛМК_PRO
Сегодня машина может не только написать симфонию или взять чистый холст и превратить его в шедевр, но и контролировать поступление металлического лома с помощью своего супер-зрения! На НЛМК-Калуга работает цифровой сервис на основе машинного обучения и искусственного интеллекта, который помогает в этом сотрудникам предприятия.
Промышленные камеры, установленные на участке подготовки производства НЛМК-Калуга, передают видеопоток в систему, которая анализирует каждый выгружаемый слой сырья. Сервис также может блокировать разгрузку предметов, запрещенных к выгрузке — это в том числе вопрос безопасности сотрудников. Он формирует подробный отчет по каждому вагону. Все фото- и видеоматериалы сохраняются с привязкой к реестру вагонов. Благодаря этому сокращается время контроля входящей продукции, повышается оборачиваемость вагонов и упрощается работа с поставщиками.
#НЛМК #НЛМК_Развитие
Многие процессы на производстве можно улучшить. Только нужно точно определить цель, выявить потребность и правильно выстроить процесс ее достижения. В этом помогают инструменты и методы Производственной системы НЛМК. Очередной пример — решение, которое помогло прокатчикам НЛМК-Урал снизить аварийный брак и повысить коэффициент готовности оборудования.
Проблема была в конструкции желоба между 6-й и 7-й клетями в черновой группе: при прохождении раската передний конец часто «утыкался» и застревал. Решение — удлинить выводную арматуру 6-й клети и вводную 7-й клети — помогло уменьшить расстояние для передачи раската, и прокат стал проходить без спотыканий. Экономический эффект — около 3 млн рублей в год.
Это только один пример воплощения проекта из Банка Идей. За год сотрудники НЛМК подают больше 30 тысяч таких предложений. Поток идей от сотрудников помогает НЛМК непрерывно улучшать работу и делать предприятия более технологичными.
#НЛМК #НЛМК_ПС #НЛМК_Урал
У героев фильмов-блокбастеров всегда очень зрелищно получаются трюки на автомобилях. По сюжету все герои — талантливые водители, но в реальности за этим стоит опыт и постоянные тренировки каскадеров.

На площадках Группы НЛМК мы не учим трюкам, но обучаем сотрудников «защитному вождению». Оно позволяет водителям правильно оценивать обстановку на дороге. Главную идею проекта описать просто: научить не допускать ситуации и ошибки, которые могут привести к ДТП. Можно уметь мастерски выходить из заноса, но лучше — уметь не попадать в него в принципе.

Делимся карточками с примерами правил, которые наши коллеги отрабатывают на практике. Тренер Ольга Выхрист уверена: чем больше сотрудников будут знать основные принципы защитного вождения, тем безопаснее будет на дорогах наших предприятий. В этом году под ее руководством обучение прошли сотрудники Стагдока, которые пользуются личными автомобилями и въезжают на территорию предприятия. Такие же тренинги проходят и на других площадках.

#НЛМК #НЛМК_ОТиПБ
Помните, у Невилла, друга Гарри Поттера, была «напоминалка» — волшебный предмет, который помогал не забывать о важных делах? У нас в Производственной системе НЛМК тоже есть свой «магический» инструмент под названием «чек-лист». Он нужен, когда речь идет о большом перечне важных действий в течение рабочего дня: например, запустить агрегат или провести ремонт.

А еще он знаком каждому: мы часто применяем его в быту. Все знают про список покупок, который позволяет купить строго необходимое, не брать лишнего, ничего не перепутать и не забыть.

На производстве у этого инструмента есть своя специфика: чек-лист должен соответствовать нескольким важным критериям, это помогает сотрудникам не упускать важные действия.
— Он точный, простой и краткий: помещается на одной стороне листа А4
— Составлен с участием работника, который проводит эти операции
— Содержит самые важные действия, выполнение которых надо проконтролировать (да/нет, сделано/не сделано, соответствует/не соответствует);
— Проверен на производстве и при необходимости доработан.

Чек-лист облегчает работу сотрудникам НЛМК, позволяет концентрироваться на важных действиях, а не держать в голове «список покупок».

#НЛМК #НЛМК_ПС
По доброй многолетней традиции в начале лета на НЛМК-Калуга прошла благотворительная акция в поддержку детей с ограниченными возможностями здоровья, сирот, детей из многодетных и малообеспеченных семей Боровского района Калужской области. На заводе прошел сбор игрушек, одежды, сладостей и товаров для творчества, из которых потом сформировали подарки для каждого ребенка.
Металлурги развезли фруктовые наборы и подарки детям из шести многодетных и малообеспеченных семей, которые живут в отдаленных деревнях Боровского района.

Наверное, больше всех волонтеров, которые уже стали ему друзьями, ждал восьмилетний Марк из Боровска. Это слепой и очень талантливый мальчик. Он играет на разных музыкальных инструментах, поет. Когда Инна Скицко обзванивала семьи тех, к кому планировали приехать заводчане, чтобы узнать, какой лучше подарок привезти каждому ребенку (в основном это, конечно, были игрушки), Марк попросил блок-флейту.
Волонтеры НЛМК-Калуга также подарили игрушки и организовали праздничное чаепитие ребятам из Боровского «Православного центра милосердия и культуры». В мероприятии приняли участие около 50 мальчиков и девочек. И, как и в прошлом году, каждый из них получил мороженое от волонтера НЛМК-Калуга Артема Пидодни.

Если вы хотите присоединиться к команде волонтеров НЛМК-Калуга, обращайтесь к Юлии Арзуманян (тел. +7 920 616 06 06)
Кто еще не записал ребенка в летний лагерь на море?
Срок подачи заявок в лагерь «Вита» в Анапе продлен до 20 июня!
Также по многочисленным просьбам в этот морской лагерь берем детей с 10 лет, а не с 11, как предлагали раньше. Все подробности здесь: https://nlmk.one/workgroups/group/527/...log/30964/
НЛМК-Калуга помог организовать семейный фестиваль для особенных детей.
В Обнинске прошел праздник для детей с ограниченными возможностями здоровья. Ярким мероприятием предприятие НЛМК-Калуга завершило проект грантовой программы «Стальное дерево». Он помог волонтерам закупить игровое, спортивное и музыкальное оборудование, которое поможет проводить семейные фестивали для особенных детей.
Проект поддержали благотворительный фонд «Милосердие»,
Клуб скаутов-добровольцев «Журавленок» и Обнинский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Доверие».
Дети и родители участвовали в тематических конкурсах и играх, которые проводили скауты-добровольцы на площадке «Доверия». Ребята проходили веревочную трассу, пробовали свои силы в стрельбе из лука и мечевом бое в специальном снаряжении, играли в футбол, волейбол, бадминтон и другие игры.

Алексей Крулик, генеральный директор НЛМК-Калуга:
- Я рад, что мы проводим этот праздник здесь, в центре «Доверие», где деткам всегда рады, где знают, как с ними работать, где детям нравится. Кто бы что ни говорил, какими бы тяжелыми не были времена, дети – это самое главное. Я очень рад, что благотворительный фонд «Милосердие» и НЛМК-Калуга смогли помочь организовать этот праздник, сделать его чуть ярче и веселее. И мы рады, что именно скауты-добровольцы из клуба «Журавленок» выиграли грант нашей программы «Стальное дерево» для закупки оборудования для проведения праздников с особенными детьми.
Подопечными реабилитационного центра «Доверие» являются 757 семей из Обнинска, Жуковского и Боровского района. У бОльшей части из них нет возможности активно и интересно проводить время на природе по ряду причин: нет транспорта, финансов, природные объекты не являются доступной средой, загородный досуг требует большой подготовки и организации программы, интересной всем членам семьи. Ведь часто наряду с «особенным» ребенком в семьях есть еще старшие или младшие дети, которые тоже требуют внимания родителей.
В течение десяти лет центру «Доверие» в организации событий на природе помощь оказывает клуб скаутов-добровольцев «Журавленок». Но немногочисленный набор игрового и туристического снаряжения не позволял добровольцам в полной мере реализовать все разработанные комплексные спортивно-туристские, краеведческие, экологические и игровые программы как для детского, так и семейного формата мероприятий на природе. Поэтому директор клуба Ольга Журавлева решила подать заявку на получение гранта программы «Стальное дерево».
Ольга Журавлева, директор Клуба скаутов-добровольцев «Журавленок»:

- Сегодня здесь большой праздник, и это праздник возможностей, это праздник «Дети - детям». Наш Клуб скаутов-добровольцев стал его активным организатором. И так здорово, что эту возможность и добровольческие инициативы поддерживает НЛМК-Калуга – большое красивое предприятие, которое много делает для развития нашего региона. Больше «спасибо» программе «Стальное дерево»! Мы счастливы, что мы стали победителями, и теперь у нас есть большой шатер, и мы можем проводить выездные проекты для особенных ребят Калужской области. Мы планируем развивать новый молодежный вид спорта - фрироуп – прохождение веревочных трасс. Ребята будут играть в различные спортивные игры. Они будут танцевать и слушать музыку – потому что благодаря гранту у нас появилась беспроводная музыкальная колонка, а вы сами понимаете – когда выезжаешь в лес, электричества нет, но с такой колонкой мы можем все!

Это уже третий фестиваль на открытом воздухе для семей с особенными детьми Обнинска, Жуковского и Боровского районов, который организовали с помощью гранта программы «Стальное дерево». В дальнейшем закупленное оборудование будут использовать на мероприятиях для детей с ограниченными возможностями здоровья по всей Калужской области.

Светлана Дробышева, директор Обнинского реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями «Доверие»:

- Огромное «спасибо» НЛМК-Калуга и программе «Стальное дерево»! 28 лет я - директор реабилитационного центра «Доверие», и сейчас осуществилась моя мечта, потому что теперь семьи наших детей могут соревноваться и в нашем центре, и участвовать в однодневных походах, в выездных соревнованиях. Это так здорово, потому что у нас никогда бы не хватило сил все это сделать для 150-200 человек. Я смотрю на счастливые глаза бабушек, мам, пап, я сама тоже могу попробовать это оборудование и детям показать, что это возможно даже самым слабым. Главное – продолжение проекта огромное – заявка на это мероприятие есть уже из Боровского и Малоярославецкого районов, и теперь они будут регулярными! Спасибо вам большое, добрые волшебники!
#НЛМК #НЛМК_Калуга #Калуга_Вместе