- Главная
- Устойчивое развитие
Устойчивое развитие
Приоритеты НЛМК-Калуга в сфере устойчивого развития:
-
Повышение операционной эффективности
-
Энергоэффективность
-
Развитие регионов
-
Развитие персонала
-
Охрана труда и промышленная безопасность
-
Минимизация воздействия на окружающую среду
Повышение операционной эффективности является важнейшей частью Стратегии 2017 и означает, в том числе, снижение потребления отдельных видов ресурсов за счет внедрения передовых технологий и глубокой переработки отходов.
Охрана труда и промышленная безопасность. НЛМК-Калуга, используя в технологическом процессе опасные производственные объекты, несёт ответственность за сохранение жизни и здоровья работников. Компания стремится достичь мирового лидерства в области охраны труда и промышленной безопасности среди металлургических компаний за счет применения передовых практик управления охраной труда и промышленной безопасностью, эффективного управления рисками, мотивации и активного вовлечения сотрудников в программы производственной безопасности.
Минимизация воздействия на окружающую среду – одно из условий успешной реализации Стратегии 2017. Минимизация негативного воздействия НЛМК-Калуга на окружающую среду является результатом как плановых природоохранных и технологических мероприятий вне инвестиционного процесса, так и программной инвестиционной деятельности Группы предприятий НЛМК.
Повышение энергетической эффективности является одним из стратегических направлений деятельности НЛМК-Калуга, нацеленным на снижение закупок энергоносителей и повышение выработки собственной электроэнергии за счет утилизации попутных газов.
Развитие персонала - необходимое условие, обеспечивающее долгосрочную конкурентоспособность компании, ее динамичное развитие, повышение стоимости человеческого капитала. Качественное профессиональное обучение не только обеспечивает необходимый для решения производственных задач уровень квалификации работников компании, но и способствует росту лояльности, формирует благоприятный социально-психологический климат в коллективе, оказывает непосредственное воздействие на развитие корпоративной культуры.
Вклад в развитие региона присутствия является одной из основных задач НЛМК-Калуга в области социальной ответственности направленной на улучшение качества жизни населения. В партнерстве с властями различного уровня и общественностью Компания стремиться создавать новые возможности внедрения современных механизмов развития территорий и решения наиболее острых социальных проблем.